I efter\u00e5ret 2023 var det igen tid til at kortl\u00e6gge l\u00e6ringsmilj\u00f8et i Kolding Kommunes dagtilbud, og i ugerne 38-41 blev kvaliteten af det p\u00e6dagogiske l\u00e6ringsmilj\u00f8 s\u00e5ledes kortlagt for femte gang siden 2016.<\/p>\n
I kortl\u00e6gningen (T5) deltog 37 dagtilbud fordelt p\u00e5 50 matrikler med omkring 1000 fagprofessionelle og ca. 1800 af dagtilbuddenes 4-5-6-\u00e5rige b\u00f8rn.<\/p>\n
Svarprocenterne for kortl\u00e6gningen i Kolding Kommune var igen bem\u00e6rkelsesv\u00e6rdigt h\u00f8je. Hele 77,7% af for\u00e6ldrene til b\u00f8rn i dagtilbud har denne gang besvaret unders\u00f8gelsen og med \u00f8vrige svarprocenter, der ligger mellem 88,6% og 98,4%, giver T5 et godt datagrundlag fra b\u00f8rn, for\u00e6ldre, kontaktp\u00e6dagoger, det \u00f8vrige p\u00e6dagogiske personale og dagtilbudsledelser at arbejde videre med.<\/p>\n
Efter en kvalitetssikring fik dagtilbudsledelser i december m\u00e5ned adgang til egne data, og herefter har dagtilbuddene mulighed for at anvende data til at identificere, hvad man lykkes s\u00e6rligt godt med og hvilke omr\u00e5der af den p\u00e6dagogiske praksis, som b\u00f8r analyseres n\u00e6rmere med henblik p\u00e5 at v\u00e6lge den rigtige indsats for forbedring af dagtilbuddets p\u00e6dagogiske l\u00e6ringsmilj\u00f8.<\/p>\n
Til april afholdes l\u00e6ringssamtaler, hvor forvaltning og forskere fra AAU m\u00f8des med kommunens fem ledelsesnetv\u00e6rk og dr\u00f8fter de forel\u00f8bige analyser samt valg af indsatser, som ledelsen i det enkelte dagtilbud, med afs\u00e6t i kortl\u00e6gningen, har arbejdet med.\u00a0<\/p>\n
Dagtilbuddene i Kolding Kommune forts\u00e6tter s\u00e5ledes det vigtige arbejde med at sikre, at alle b\u00f8rn i kommunen har adgang til et inkluderende p\u00e6dagogisk l\u00e6ringsmilj\u00f8, der sikrer lige muligheder for trivsel, l\u00e6ring og udvikling. En opgave, som for at lykkes, kalder p\u00e5 samarbejde mellem forvaltning og dagtilbud s\u00e5vel som mellem ledelse og medarbejdere i det enkelte dagtilbud.<\/p>\n